സാങ്കേതിക ലോകത്തെ ഞെട്ടിച്ചുകൊണ്ട് മെറ്റാ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ വീണ്ടും വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ആരംഭിക്കുന്നു. ഫേസ്ബുക്ക്, ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം, വാട്ട്സ്ആപ്പ് എന്നീ ജനപ്രിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുടെ മാതൃകമ്പനിയായ മെറ്റാ, തങ്ങളുടെ ആഗോള തൊഴിൽ സേനയുടെ പത്ത് ശതമാനത്തോളം വരുന്ന ജീവനക്കാരെ ആദ്യഘട്ടത്തിൽ പുറത്താക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. മെയ് 20 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഈ നടപടി 2026-ൽ കമ്പനി നടപ്പിലാക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന വിപുലമായ പുനസംഘടനയുടെ ഭാഗമാണെന്ന് റോയിട്ടേഴ്സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അഥവാ കൃത്രിമ ബുദ്ധിക്ക് മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് കമ്പനിയുടെ ഘടനയിൽ വരുത്തുന്ന വൻ മാറ്റങ്ങളാണ് ആയിരക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന് കാരണമാകുന്നത്.
ആഗോള ടെക് ഭീമനായ മെറ്റാ പ്ലാറ്റ്ഫോംസ് തങ്ങളുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളികളിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത് എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നതാണ് പുതിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ. മെയ് 20 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഒന്നാം ഘട്ട പിരിച്ചുവിടലിൽ ഏകദേശം എണ്ണായിരം ജീവനക്കാർക്കാണ് തൊഴിൽ നഷ്ടമാകുക. ഇത് കമ്പനിയുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ പത്ത് ശതമാനത്തോളം വരും. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി ടെക് മേഖല നേരിടുന്ന അസ്ഥിരതയുടെ തുടർച്ചയായാണ് ഈ തീരുമാനമെങ്കിലും ഇത്രയും വലിയൊരു സംഖ്യ ഒരേസമയം പുറത്തുപോകുന്നത് മേഖലയിൽ വലിയ ആശങ്കയ്ക്ക് കാരണമായിട്ടുണ്ട്. മെറ്റയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളെ ഈ തീരുമാനം നേരിട്ട് ബാധിക്കുമെന്നാണ് പുറത്തുവരുന്ന വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
കമ്പനിയുടെ ഈ കടുത്ത തീരുമാനത്തിന് പിന്നിൽ എ.ഐ സാങ്കേതികവിദ്യയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനുള്ള നീക്കമാണുള്ളത്. മെറ്റയുടെ സി.ഇ.ഒ മാർക്ക് സക്കർബർഗ് എ.ഐ മേഖലയിൽ നൂറുകണക്കിന് കോടി ഡോളറിന്റെ നിക്ഷേപമാണ് പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. മനുഷ്യ വിഭവശേഷിയേക്കാൾ കൂടുതൽ യന്ത്രവൽക്കരണത്തിനും എ.ഐ അധിഷ്ഠിത കാര്യക്ഷമതയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകുന്ന രീതിയിലേക്ക് മെറ്റയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാറുകയാണ്. കമ്പനിയുടെ ആഭ്യന്തര പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളും പൂർണമായും എ.ഐ കേന്ദ്രീകൃതമാക്കുന്നതിലൂടെ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ നേട്ടമുണ്ടാക്കാമെന്നാണ് മാനേജ്മെന്റ് കണക്കുകൂട്ടുന്നത്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി പരമ്പരാഗതമായ പല തസ്തികകളും അപ്രസക്തമാകുന്നു എന്ന തിരിച്ചറിവാണ് പിരിച്ചുവിടലിലേക്ക് നയിച്ചത്.
മെയ് മാസത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന പിരിച്ചുവിടൽ കേവലം ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണെന്ന സൂചനകളാണ് റോയിട്ടേഴ്സ് പുറത്തുവിടുന്നത്. 2026-ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കമ്പനി പദ്ധതിയിടുന്നുണ്ട്. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എത്ര വേഗത്തിൽ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കും അടുത്ത ഘട്ടത്തിലെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലുകൾ തീരുമാനിക്കുക. കൃത്യമായ എണ്ണമോ തീയതിയോ ഇപ്പോൾ വ്യക്തമല്ലെങ്കിലും വരും മാസങ്ങളിൽ മെറ്റയിലെ ജീവനക്കാർ കടുത്ത സമ്മർദത്തിലായിരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്. സാങ്കേതിക വിദ്യയിലെ പുരോഗതി മനുഷ്യരുടെ തൊഴിലവസരങ്ങളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ ഉദാഹരണമായി മെറ്റയിലെ ഈ സംഭവവികാസങ്ങൾ മാറുകയാണ്.
മെറ്റയിൽ മാത്രമല്ല, ആഗോളതലത്തിൽ തന്നെ മിക്ക ടെക് കമ്പനികളും സമാനമായ പാതയിലാണ് സഞ്ചരിക്കുന്നത്. ഓട്ടോമേഷനും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും ബിസിനസ് രംഗത്ത് വിപ്ലവാത്മകമായ മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുമ്പോൾ പല തസ്തികകളും ഇല്ലാതാകുകയാണ്. കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ചിലവ് കുറയ്ക്കാനും വേണ്ടി കമ്പനികൾ വലിയ തോതിൽ എ.ഐയെ ആശ്രയിക്കുന്നു. നൂതന സാങ്കേതിക വിദ്യകൾക്കായി പണം ചെലവഴിക്കാൻ തയ്യാറാകുന്ന കമ്പനികൾ അതേസമയം തന്നെ തങ്ങളുടെ ശമ്പള ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കാൻ കടുത്ത നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. മെറ്റയുടെ ഈ നീക്കം സമാനമായ മറ്റ് വൻകിട കമ്പനികളിലും പ്രതിഫലിക്കാനിടയുണ്ടെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു.
