ഡോ. ജോര്‍ജ് എം. കാക്കനാട്
ഹ്യൂസ്റ്റണ്‍: അമേരിക്കന്‍ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ശക്തമായ നേട്ടമുണ്ടാക്കി വരവേ ആഞ്ഞടിക്കുന്ന, കൊറോണ വൈറസിന്റെ ഡെല്‍റ്റ വേരിയന്റ് വലിയ ആശങ്ക പരത്തുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തില്‍ സാമ്പത്തികമായി നടപടിക്രമങ്ങളെ ഇതെങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന ഭീതിയാണ് എവിടെയും. പകര്‍ച്ചവ്യാധിയുടെ വലിയ തരംഗത്തില്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ഫെഡറല്‍ സഹായങ്ങള്‍ നല്‍കിയിരുന്നു. തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനങ്ങള്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള മൊറട്ടേറിയവും നിരവധി പേര്‍ക്ക് സഹായകമായി. വിപണിയെ ഇതു ഒരു പരിധിവരെ പിടിച്ചു നിര്‍ത്തുകയും ചെയ്തു. എന്നാല്‍ വാക്‌സിനേഷന് ശേഷം ശക്തമായ രീതിയിലേക്ക് തിരിച്ചുവരുന്നതിനിടയിലാണ് ഡെല്‍റ്റ കൊടുങ്കാറ്റായി മാറുന്നത്. വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആശങ്കകള്‍ക്ക് ഇതു കാരണമായതിനാല്‍ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയിലെ വേഗത നിലനിര്‍ത്താനു കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്.

ജൂലൈയില്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ 943,000 പുതിയ ജോലികള്‍ നല്‍കിയെന്ന് തൊഴില്‍ വകുപ്പ് വെള്ളിയാഴ്ച റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു. എന്നാല്‍ രാജ്യത്തിന്റെ പല ഭാഗങ്ങളിലും വേരിയന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസുകള്‍ പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, അതായത് ജൂലൈ മാസത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയില്‍ ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ പ്രകാരമാണിത്. സമീപ മാസങ്ങളില്‍ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും തൊഴില്‍ വളര്‍ച്ചയും ശക്തമാണെങ്കിലും, പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ ആവശ്യമെങ്കില്‍ വേരിയന്റിന്റെ വ്യാപനം ആ നേട്ടങ്ങളെ ദുര്‍ബലപ്പെടുത്തുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധര്‍ ഭയപ്പെടുന്നു. ഇതിനകം, ചില ഇവന്റുകള്‍ റദ്ദാക്കി, സെപ്റ്റംബറില്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാനുള്ള പദ്ധതികളില്‍ നിന്ന് പല കമ്പനികളും പിന്മാറി. എന്നിട്ടും, സ്‌കൂളുകള്‍ വീണ്ടും തുറക്കാന്‍ പദ്ധതിയിട്ടിരിക്കുമ്പോഴും, അമേരിക്കക്കാര്‍ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നതും യാത്ര ചെയ്യുന്നതും തുടരുന്നതിനാല്‍, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വികസനം കഴിഞ്ഞ മാസം തുടര്‍ന്നു. ചില വിദഗ്ദ്ധര്‍ നേരിയ പുരോഗതി മുന്‍കൂട്ടി കാണുന്നു. പക്ഷേ മിക്കവരും കരുതുന്നത് തൊഴില്‍ വിപണി പാന്‍ഡെമിക്കില്‍ നഷ്ടപ്പെട്ടതില്‍ നിന്നും തൊഴിലില്ലായ്മ തിരിച്ചു കുറയുമെന്നാണ്. ‘തൊഴില്‍ വിപണി പുനരാരംഭിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകള്‍ മുന്നിട്ടുനില്‍ക്കുന്നു, ഈ നേട്ടങ്ങള്‍ തുടര്‍ന്നുള്ള മാസങ്ങളിലും തുടരുമെന്ന് ചില പ്രതീക്ഷകള്‍ നല്‍കുന്നു,’ ഇന്‍ഡിഡ് ഹയറിംഗ് ലാബിലെ സാമ്പത്തിക ഗവേഷണ ഡയറക്ടര്‍ നിക്ക് ബങ്കര്‍ പറഞ്ഞു. ‘എന്നിരുന്നാലും, ഡെല്‍റ്റ വേരിയന്റ് പുരോഗതിയുടെ വേഗതയ്ക്ക് ഒരു അപകടസാധ്യത സൃഷ്ടിക്കുന്നു.’

2020 ഓഗസ്റ്റിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിമാസ പ്രകടനമാണ് തൊഴില്‍വകുപ്പിന്റെ ഡേറ്റയില്‍ കണ്ടത്. ജൂണിലെ 5.9 ശതമാനവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള്‍ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.4 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. റിപ്പോര്‍ട്ടിന് മുമ്പ്, ബ്ലൂംബെര്‍ഗ് പോള്‍ ചെയ്ത സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായ സമന്വയം 858,000 തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ നേടുമെന്ന് പ്രവചിച്ചു, എന്നാല്‍, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.7 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. ‘തൊഴില്‍ വളര്‍ച്ച, വേതന വളര്‍ച്ച, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കിന്റെ കുറവ് എന്നിവയില്‍ ഇത് വളരെ മികച്ച ഒരു റിപ്പോര്‍ട്ടാണ്.’ പിറ്റ്‌സ്ബര്‍ഗിലെ പിഎന്‍സി ഫിനാന്‍ഷ്യല്‍ സര്‍വീസസിലെ ചീഫ് ഇക്കണോമിസ്റ്റ് ഗസ് ഫൗച്ചര്‍ പറഞ്ഞു, ഡെല്‍റ്റ വേരിയന്റ് കാരണം വീണ്ടെടുക്കലിന്റെ താളം തെറ്റുന്നത് ഞാന്‍ കാണുന്നില്ല.’ വിദ്യാലയങ്ങള്‍ അടയ്ക്കുകയും അധ്യാപകര്‍ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്ന് പിന്മാറുകയും ചെയ്യുന്നതിനാല്‍ ജൂലൈയില്‍ പലപ്പോഴും പിന്നാക്കം നില്‍ക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ മേഖല കഴിഞ്ഞ മാസം ഒരു മുന്നോട്ടായിരുന്നു. പണ്ടത്തെപ്പോലെ അധ്യാപകരെ പോകാന്‍ അനുവദിക്കുന്നതിനുപകരം, സ്‌കൂളുകള്‍ കൂടുതല്‍ പേരെ ശമ്പളപ്പട്ടികയില്‍ നിലനിര്‍ത്തി, അധ്യാപന ജോലികളുടെ എണ്ണത്തില്‍ ഒരു വലിയ മുന്നേറ്റം സൃഷ്ടിച്ചു.

പ്രാദേശിക ഭരണകൂടം ജൂണില്‍ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന് ശേഷം 221,000 വിദ്യാഭ്യാസ ജോലികളാണ് കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു, കൂടാതെ 40,000 ജോലികള്‍ സ്വകാര്യ വിദ്യാഭ്യാസമേഖലയിലും ചേര്‍ക്കപ്പെട്ടു. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം ലോക്ക്ഡൗണുകളാല്‍ തകര്‍ന്ന വിനോദ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ബിസിനസുകള്‍ കൂടുതല്‍ വീണ്ടെടുത്തു, 380,000 ജോലികള്‍ കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു. ഭക്ഷണ, കുടിവെള്ള സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ 253,000, ലോഡ്ജിംഗ്, കല, വിനോദം, വിനോദം എന്നിവയില്‍ നിയമന നേട്ടങ്ങളും ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു. ഉല്‍പാദനവും നിര്‍മ്മാണവും കൂടുതല്‍ മിതമായ വര്‍ദ്ധനവ് കാണിച്ചു. പ്രൊഫഷണല്‍, ബിസിനസ് സേവനങ്ങളിലെ തൊഴില്‍ 60,000 ഉയര്‍ന്നു, ഇത് വൈറ്റ് കോളര്‍ മേഖല ഉയരുന്നതിന്റെ സൂചനയാണ്.

എന്തിനധികം, മേയ്, ജൂണ്‍ മാസങ്ങളിലെ പുനരവലോകനങ്ങള്‍ പോസിറ്റീവ് ചിത്രമാണ് പ്രദര്‍ശിപ്പിക്കുന്നത്. ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബര്‍ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സ് മേയ് 31,000 ലാഭവും ജൂണില്‍ 88,000 വര്‍ദ്ധനവും ഉയര്‍ത്തി. ഇതുവരെ കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത സംഖ്യകളില്‍ കമ്പനികള്‍ വില്‍പ്പനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് തുടരുകയാണ്. കമ്പനികള്‍ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് വളരെ ശുഭാപ്തി വിശ്വാസമുള്ളവരാണെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നത്. 45,000 ഡോളര്‍ മുതല്‍ 90,000 ഡോളര്‍ വരെ ശമ്പളമുള്ള മധ്യനിരയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനമാണ് വലിയ ആവശ്യം. ഇത് മിഡില്‍ മാനേജരുടെ പുനര്‍ജന്മമാണ്. നിയമന നേട്ടങ്ങള്‍ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പല മാനേജര്‍മാരും അപേക്ഷകരെ കണ്ടെത്തുന്നതില്‍ ബുദ്ധിമുട്ട് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യുന്നുവെന്നതാണ് യാഥാര്‍ത്ഥ്യം. അതായത്, ഡെല്‍റ്റ പിന്നോട്ടല്ലെന്നതാണ് യാഥാര്‍ത്ഥ്യം.