യുണൈറ്റഡ് എയര്ലൈന്സിലെ ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റന്ഡന്റുകള് തങ്ങളുടെ പുതിയ സേവന കരാര് വന് ഭൂരിപക്ഷത്തോടെ (82% വോട്ടുകള്) അംഗീകരിച്ചു. കഴിഞ്ഞ ആറ് വര്ഷത്തിനിടയിലെ അവരുടെ ആദ്യത്തെ ശമ്പള വര്ദ്ധനവാണിത്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ശരാശരി 31% വര്ദ്ധനവ് ഈ കരാര് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഇത് ഓഗസ്റ്റ് മാസത്തോടെ പ്രാബല്യത്തില് വരും.
ഏകദേശം 30,000-ത്തോളം ജീവനക്കാര്ക്ക് ഈ പുതിയ കരാര് ഗുണകരമാകും. വ്യോമയാന മേഖലയിലെ മറ്റ് കമ്പനികളെ അപേക്ഷിച്ച് ഉയര്ന്ന വേതനം നല്കുന്ന ഒന്നായി ഇതോടെ യുണൈറ്റഡ് എയര്ലൈന്സ് മാറിയിരിക്കുകയാണ്.
ബോര്ഡിംഗ് പേ: വിമാനത്തിന്റെ വാതില് തുറന്ന് യാത്രക്കാര് കയറുന്ന സമയം കൂടി ഇനി മുതല് ശമ്പളത്തിനായി കണക്കാക്കും. മുമ്പ് വിമാനം പുറപ്പെടാന് തയ്യാറെടുക്കുമ്പോള് മാത്രമായിരുന്നു ശമ്പളം കണക്കാക്കിയിരുന്നത്.
ബാക്ക് പേ: കരാര് വൈകിയതിനാലുള്ള കുടിശ്ശികയിനത്തില് ഏകദേശം 741 മില്യണ് ഡോളര് ജീവനക്കാര്ക്ക് ലഭിക്കും.
മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങള്: റെഡ്-ഐ ഫ്ലൈറ്റുകളില് നിയന്ത്രണം, 2.5 മണിക്കൂറില് കൂടുതല് ഡ്യൂട്ടി തടസ്സപ്പെട്ടാല് ലഭിക്കുന്ന സിറ്റ് പേ, പ്രസവാവധി തുടങ്ങിയവയിലും മെച്ചപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങള് വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
അമേരിക്കന് വ്യോമയാന മേഖലയിലെ മറ്റ് എയര്ലൈനുകളായ സൗത്ത് വെസ്റ്റ്, അമേരിക്കന് എയര്ലൈന്സ് എന്നിവയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോള് ഇത് മികച്ച കരാറാണെന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
