ആമസോണിൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടക്കുന്നതായി സിഇഒ ആൻഡി ജാസി സ്ഥിരീകരിച്ചു. ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള പലരും ഉൾപ്പെടെ 18000ത്തിലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിക്കുമെന്ന് ജാസി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ടെക്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് തുടങ്ങി വിവിധ വകുപ്പുകളിലായി ആമസോൺ ഇന്ത്യയിൽ ഏകദേശം 1000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് മുൻ റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നു. ഇതിന് തുടക്കമായതാണ് സൂചനകൾ. ജനുവരി 18ന് ശേഷം കമ്പനി പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിച്ച ജീവനക്കാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമെന്ന് ജാസി കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിലെ ബ്ലോഗ് പോസ്‌റ്റിൽ അറിയിച്ചിരുന്നു.
നടപടി ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, തങ്ങളെ പിരിച്ചുവിട്ടതായും പുതിയ അവസരങ്ങൾക്കായി തുറന്നിരിക്കുന്നതായും നിരവധി ജീവനക്കാർ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ട്വിറ്റർ തുടങ്ങിയ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ബംഗളൂരു, ഗുരുഗ്രാം എന്നിവിടങ്ങളിലെ ഓഫീസുകളിലുടനീളം ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒന്നിലധികം വകുപ്പുകളെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ബാധിച്ചതായി ഇന്ത്യാ ടുഡേ ടെക്കിനോട് അടുത്ത വൃത്തങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തി. സാമ്പത്തിക നഷ്‌ടം നേരിടുന്ന ടീമുകളെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ തീരുമാനം ബാധിക്കുന്നത്. പിരിച്ചുവിട്ടവരിൽ പുതുമുഖങ്ങളും പരിചയസമ്പന്നരായ ജീവനക്കാരുമുണ്ട്.
തീരുമാനം അറിയിച്ചുകൊണ്ട് ആമസോൺ ബന്ധിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് ഇമെയിൽ അയച്ചു. സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തത ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ നേതൃത്വ ടീമിനെ കാണാൻ ജീവനക്കാരനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതായി അടുത്ത വൃത്തങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതേ ഇമെയിലിൽ, ഇലോൺ മസ്‌കിന്റെ ട്വിറ്റർ സൗകര്യപൂർവ്വം ഒഴിവാക്കുന്ന 5 മാസത്തെ പിരിച്ചുവിടൽ ശമ്പളം കമ്പനി വാഗ്‌ദാനം ചെയ്‌തു. കഴിഞ്ഞ വർഷം മസ്‌ക് പിരിച്ചുവിട്ട മിക്ക മുൻ ട്വിറ്റർ ജീവനക്കാരും വേർപിരിയലിനെക്കുറിച്ചുള്ള അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. അതേസമയം നിലവിലെ പേയ്‌മെന്റ് ഘടനയിൽ ജീവനക്കാർ അത്ര കണ്ട് സന്തുഷ്‌ടരല്ല.
ആമസോണിലെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഏതാനും ആഴ്‌ചകൾ കൂടി തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിലെ ബ്ലോഗ്പോസ്റ്റിൽ, ആമസോൺ സിഇഒ പാൻഡെമിക് സമയത്ത് സ്ഥാപനം അമിതമായി നിയനം നടത്തിയെന്നുംഅതിനാൽ വരും ആഴ്‌ചകളിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടേണ്ടതുണ്ടെന്നും പറഞ്ഞു. “അനിശ്ചിതത്വമുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഈ വർഷത്തെ അവലോകനം കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി ഞങ്ങൾ അതിവേഗം നിയമനം നടത്തിയിരുന്നു” ആമസോൺ സിഇഒ ഔദ്യോഗിക ബ്ലോഗ്പോസ്റ്റിൽ കുറിച്ചു.
“18,000ത്തിലധികം റോളുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു. നിരവധി ടീമുകളെ ഇത് ബാധിക്കും; എന്നിരുന്നാലും, റോൾ എലിമിനേഷനുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഞങ്ങളുടെ ആമസോൺ സ്‌റ്റോറുകളിലും PXT ഓർഗനൈസേഷനുകളിലുമാണ്, ”ജാസി ബ്ലോഗ്പോസ്റ്റിൽ എഴുതി. ബാധിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് ആശ്വാസമെന്ന നിലയിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ വേതനം, ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് ആവശ്യമായ പിന്തുണ എന്നിവ നൽകുമെന്ന് ജാസി വാഗ്‌ദാനം ചെയ്‌തു.
“ഈ റോൾ ഒഴിവാക്കലുകൾ ആളുകൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ടീമിനും എനിക്കും ആഴത്തിൽ അറിയാം, മാത്രമല്ല ഈ തീരുമാനങ്ങളെ ഞങ്ങൾ നിസാരമായി എടുക്കുകയോ ബാധിക്കപ്പെടുന്നവരുടെ ജീവിതത്തെ അവ എത്രത്തോളം ബാധിക്കുമെന്ന് കുറച്ചുകാണുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല. ബാധിക്കപ്പെട്ടവരെ പിന്തുണയ്‌ക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു കൂടാതെ വേർപിരിയൽ പേയ്‌മെന്റ്, ട്രാൻസിഷണൽ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ബാഹ്യ ജോലി പ്ലേസ്‌മെന്റ് പിന്തുണ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന പാക്കേജുകൾ നൽകുന്നു” ആമസോൺ സിഇഒ ബ്ലോഗ്പോസ്റ്റിൽ എഴുതി.
അതേസമയം, പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിച്ച നിരവധി ആമസോൺ ഇന്ത്യ ജീവനക്കാർ ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നിലേക്കും ട്വിറ്ററിലേക്കും ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപ്‌ഡേറ്റ് പങ്കിടാനും പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾക്കായി തിരയാനും ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിനിടെ ടെക് സ്ഥാപനം മുഴുവൻ സമയ ജോലി ഓഫറുകളും പിൻവലിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം, മെറ്റാ അടുത്തിടെ മുഴുവൻ സമയ ഓഫറുകൾ അസാധുവാക്കുന്നതായി സ്ഥിരീകരിച്ചിരുന്നു, കൂടാതെ 2023ലേക്കുള്ള നിയമനം മന്ദഗതിയിലാക്കുമെന്നും അവർ സൂചന നൽകി.
