ഡോ. ജോര്‍ജ് എം. കാക്കനാട്
ഹ്യൂസ്റ്റണ്‍: ഏപ്രില്‍ മാസത്തെ തൊഴില്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് വെള്ളിയാഴ്ച തൊഴില്‍ വകുപ്പ് പുറത്തുവിട്ടതോടെ സാമ്പത്തികരംഗം മെച്ചപ്പെട്ടതായി വിദഗ്ധര്‍ കണക്കുകൂട്ടുന്നു. വാക്‌സിനേഷന്‍ നല്‍കി തുടങ്ങിയതോടെ പ്രതിമാസ ജോലിക്കാരുടെ എണ്ണത്തില്‍ കാര്യമായ വര്‍ദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നതാണ്. ബ്ലൂംബെര്‍ഗ് നടത്തിയ സര്‍വേയില്‍ കഴിഞ്ഞ മാസം ശമ്പളപ്പട്ടികയില്‍ 978,000 വര്‍ധനയുണ്ടായതായും തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 6 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് 5.8 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞതായും കണക്കാക്കുന്നു. കൊറോണ വൈറസ് അണുബാധ, പ്രതിരോധ കുത്തിവയ്പ്പുകള്‍, നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ ഉയര്‍ത്തല്‍, ബിസിനസുകള്‍ വീണ്ടും തുറന്നത് എന്നീ ഘടകങ്ങളാണ് തൊഴില്‍ വിപണിയെ ഉണര്‍ത്തിയത്. വെള്ളിയാഴ്ചത്തെ പുനരവലോകനത്തില്‍ മാര്‍ച്ച് നേട്ടം 916,000 ആയിരുന്നു. അതാണ് ഇപ്പോള്‍ ഉയര്‍ന്നിരിക്കുന്നതെന്ന് അക്കൗണ്ടിംഗ് സ്ഥാപനമായ ഗ്രാന്റ് തോണ്‍ടണിലെ ചീഫ് ഇക്കണോമിസ്റ്റ് ഡിയാന്‍ സ്വോങ്ക് പറഞ്ഞു. മാള്‍ ട്രാഫിക് വര്‍ദ്ധിച്ചു, പക്ഷേ വിതരണ ശൃംഖലയിലെ തടസ്സങ്ങള്‍ മൂലം ഉല്‍പ്പാദനം തടസ്സപ്പെട്ടേക്കാം. റെസ്‌റ്റോറന്റുകള്‍, ഹോട്ടലുകള്‍, യാത്രകള്‍ എന്നിവ ഓണ്‍ലൈനില്‍ തിരിച്ചെത്തുന്നു, എന്നാല്‍ ഈ വ്യവസായങ്ങളിലെ തൊഴില്‍ വര്‍ദ്ധനവ് വര്‍ഷത്തിലെ ഈ സമയത്ത് സാധാരണ നേട്ടങ്ങളെ മറികടക്കുമോ എന്ന് വ്യക്തമല്ല.
പ്രീപാന്‍ഡെമിക് തലങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വീണ്ടെടുക്കാന്‍ വിവിധ കാര്യങ്ങള്‍ കൂടിയുണ്ട്. മാര്‍ച്ചില്‍ 2020 ഫെബ്രുവരിയിലേതിനേക്കാള്‍ ഏകദേശം 8.4 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ഉണ്ടായിരുന്നു, തൊഴില്‍ ശക്തി ചുരുങ്ങി. തൊഴിലുടമകള്‍, പ്രത്യേകിച്ച് റെസ്‌റ്റോറന്റ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായം എന്നിവിടങ്ങളില്‍ നിന്ന് വളരെക്കുറച്ച് പ്രതികരണം മാത്രമാണ് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തിട്ടുള്ളത്. അടിയന്തിര പാന്‍ഡെമിക് ദുരിതാശ്വാസ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായ ആഴ്ചയില്‍ 300 ഡോളര്‍ ഫെഡറല്‍ സ്‌റ്റൈപ്പന്റ് ഉള്‍പ്പെടെ അമിതമായ ഉദാരമായ സര്‍ക്കാര്‍ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ നല്‍കുന്നതാണ് ഇതിനു കാരണമെന്നാണ് പലരും ആരോപിക്കുന്നുത്. എന്നാല്‍ തൊഴിലാളികളുടെ യഥാര്‍ത്ഥ ക്ഷാമത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ തെളിവ്, ഉയര്‍ന്നുവരുന്ന വേതനമാണെന്ന് പല സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരും പറയുന്നു. അത് സുസ്ഥിരമായ രീതിയില്‍ സംഭവിക്കുന്നില്ല. ഫെഡറല്‍ റിസര്‍വ് ചെയര്‍ ജെറോം എച്ച്. പവല്‍ കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച ഒരു വാര്‍ത്താ സമ്മേളനത്തില്‍ പറഞ്ഞത് പോലെ: ‘വേതനം ഇനിയും ഉയരുന്നത് നല്ലതല്ല. ശരിക്കും ഇറുകിയ തൊഴില്‍ വിപണിയെ അതു പ്രശ്‌നമാക്കിയേക്കാം’
ആരോഗ്യപരമായ ആശങ്കകളും ശിശു പരിപാലന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും പല സ്‌കൂളുകളും ഡേ കെയര്‍ സെന്ററുകളും സാധാരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങിവരാത്തതിനാല്‍ ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങിവരുന്നതില്‍ നിന്ന് അവരെ തടഞ്ഞുവെന്ന് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് അമേരിക്കക്കാര്‍ പറഞ്ഞു. തൊഴില്‍ വേട്ടയാടാത്ത ദശലക്ഷക്കണക്കിന് മറ്റുള്ളവരെ താല്‍ക്കാലിക പിരിച്ചുവിടലില്‍ പരിഗണിക്കുകയും കൂടുതല്‍ ബിസിനസുകള്‍ വീണ്ടും തുറന്നുകഴിഞ്ഞാല്‍ അവരുടെ മുന്‍ തൊഴില്‍ ദാതാക്കളെ തിരികെ നിയമിക്കുകയും ചെയ്യും. മോര്‍ഗന്‍ സ്റ്റാന്‍ലിയിലെ മുതിര്‍ന്ന യുഎസ് സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനായ റോബര്‍ട്ട് റോസെനര്‍ പറഞ്ഞു, തുടര്‍ച്ചയായുള്ള ഓപ്പണിംഗുകളുടെയും ക്ലോസിംഗുകളുടെയും ഫലമായി തൊഴില്‍ വിപണിയിലെ ചടുലത കുറയുന്നു. ‘എന്തായാലും ആളുകള്‍ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുകയാണ്, ജോലിയില്‍ തുടരാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്,’ അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഈ ആഴ്ച മൊണ്ടാനയിലെയും സൗത്ത് കരോലിനയിലെയും റിപ്പബ്ലിക്കന്‍ ഗവര്‍ണര്‍മാര്‍ ഫെഡറല്‍ ധനസഹായമുള്ള പാന്‍ഡെമിക് തൊഴിലില്ലായ്മ സഹായം ജൂണ്‍ അവസാനത്തോടെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാന്‍ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നതായി തൊഴിലുടമകള്‍ പറയുന്നു. അതിനര്‍ത്ഥം അവിടെ തൊഴിലില്ലാത്ത തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ആഴ്ചയില്‍ 300 ഡോളര്‍ ഫെഡറല്‍ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ ലഭിക്കില്ല എന്നാണ്. കൂടാതെ സംസ്ഥാന തൊഴിലില്ലായ്മ ഇന്‍ഷുറന്‍സിന് യോഗ്യതയില്ലാത്ത ഫ്രീലാന്‍സര്‍മാരെയും മറ്റുള്ളവരെയും സഹായിക്കുന്ന ഒരു പാന്‍ഡെമിക് പ്രോഗ്രാമും സംസ്ഥാനങ്ങള്‍ ഉപേക്ഷിക്കും. (എന്നിരുന്നാലും, ജോലി എടുക്കുന്നവര്‍ക്ക് മൊണ്ടാന 1,200 ഡോളര്‍ ബോണസ് നല്‍കും.)
മോയിലെ ബ്രാന്‍സണില്‍ ആറ് ഹോട്ടലുകള്‍ സ്വന്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഗെയില്‍ മിയര്‍ പറയുന്നു, 300 ഡോളര്‍ സപ്ലിമെന്റ് തീര്‍ച്ചയായും തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് ഒരു തടസ്സമാണെന്ന്. ‘ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തില്‍ ഞാന്‍ രാജ്യമെമ്പാടുമുള്ള ആളുകളുമായി പതിവായി സംസാരിക്കാറുണ്ട്. ഒന്നാം നമ്പര്‍ ചര്‍ച്ചാവിഷയം തൊഴില്‍ ക്ഷാമമാണ്,’ അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. പാന്‍ഡെമിക്കിന് മുമ്പ്, തന്റെ ആറ് ഹോട്ടലുകളില്‍ 150 ഓളം മുഴുവന്‍ സമയ ജോലിക്കാരുണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് മിയര്‍ പറഞ്ഞു. ഇപ്പോള്‍ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 15 ശതമാനം കുറഞ്ഞു. വീട്ടുജോലിക്കാര്‍, ഭക്ഷണ പരിചാരകര്‍, റിസപ്ഷനിസ്റ്റുകള്‍ എന്നിവര്‍ക്കായുള്ള മിയര്‍ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയിലെ ജോലികള്‍ ഒരു മണിക്കൂറിന് 12.75 മുതല്‍ 14 ഡോളര്‍ വരെയും ആനുകൂല്യങ്ങളും 500 ഡോളര്‍ ഒപ്പിട്ട ബോണസും നല്‍കുമെന്ന് പരസ്യം ചെയ്യുന്നു. വണ്‍ ഫെയര്‍ വേജും ബെര്‍ക്ക്‌ലിയിലെ കാലിഫോര്‍ണിയ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ ഫുഡ് ലേബര്‍ റിസര്‍ച്ച് സെന്ററും നടത്തിയ ഭക്ഷ്യ സേവന തൊഴിലാളികളുടെ സര്‍വേയില്‍ മുക്കാല്‍ ശതമാനം പേരും പറഞ്ഞത് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണം കുറഞ്ഞ വേതനമാണെന്നാണ്. അമ്പത്തിയഞ്ച് ശതമാനം പേര്‍ കോവിഡ് 19 നെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകളെ ഒരു ഘടകമായി പരാമര്‍ശിച്ചു. 40 ശതമാനം ആളുകളും ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഇടപെടല്‍ പ്രതിസന്ധിയായി പറയുന്നു. മിക്കതും മാസ്‌ക് ധരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്, കൂടാതെ ലൈംഗിക പീഡനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ദീര്‍ഘകാല പരാതികളുമുണ്ട്.
